摘要： 在探讨第一代人的可靠性分析(HRA)方法的局限性之后,笔者进而探讨第二代HRA方法的模型,建立在多种学科(认知心理学、行为科学、可靠性工程等)相互结合的基础上,又着重研究产生人的行为/绩效的情景环境以及它们是如何影响人的行为/动作的,并与工业系统的运行经验和现场或模拟机获得的信息紧密结合.重点介绍了以"失误分析技术"(ATHEANA)和"认知可靠性和失误分析方法"(CREAM)为代表的第二代HRA方法.它们是当前HRA领域中的具有应用和发展前景的新框架思想.