基于人因失误理论的安全文化评价指标体系构建——以建筑企业为例

中国安全科学学报

基于人因失误理论的安全文化评价指标体系构建——以建筑企业为例

赵宇飞，潘金双

天津房友工程咨询有限公司造价部,天津,300450%北京问学天下教育科技有限公司项目部,北京,100044

出版日期:2011-08-20 发布日期:2011-08-25
基金资助:
天津市哲学社会科学研究规划项目(TJGL08-097)

Safety Culture Evaluation Index System for Construction Enterprises Based on Human Error Theory

Online:2011-08-20 Published:2011-08-25

摘要/Abstract

摘要： 为构建一个科学的建筑企业安全文化评价指标体系,实现对企业安全文化水平的客观评价.通过问卷调查及信息沉淀的方式获取影响建筑企业安全文化水平的各种因素,并基于人因失误理论对建筑企业安全文化影响因素进行分析和归类.在构建的建筑企业安全文化评价概念体系的基础上,采用因子分析的方法构建建筑企业安全文化评价指标体系.研究结果表明:该指标体系不仅可以描述指标的重要程度,而且可以明确各指标之间的因果关系,对建筑企业安全文化的构建具有一定的指导意义.

中图分类号:

X948

赵宇飞，潘金双. 基于人因失误理论的安全文化评价指标体系构建——以建筑企业为例[J]. 中国安全科学学报.

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基于人因失误理论的安全文化评价指标体系构建——以建筑企业为例

Safety Culture Evaluation Index System for Construction Enterprises Based on Human Error Theory

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