高危岗位矿工工作倦怠影响因素的结构方程模型

中国安全科学学报

高危岗位矿工工作倦怠影响因素的结构方程模型

李乃文，牛莉霞，马跃

辽宁工程技术大学工商管理学院,辽宁阜新,123000%天津城市建设学院人事处,天津,300384

出版日期:2012-06-20 发布日期:2012-06-25
基金资助:
国家自然科学基金(70572072)%辽宁省教育厅科学技术研究项目(L2010173)%辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目(WR201010)

SEM of Factors Affecting Coal Miners' Job Burnout

Online:2012-06-20 Published:2012-06-25

摘要/Abstract

摘要： 为探索高危岗位矿工工作倦怠形成机制,寻求合理的干预对策,在文献研究和实地调研基础上,提出矿工工作倦怠假设模型.采用多阶段分层随机抽样法,对1 800名高危岗位矿工进行问卷调查,并借助结构方程模型(SEM)技术验证假设模型.研究表明:组织管理和角色压力均正向影响工作倦怠,工作特征仅正向影响生理疲乏；社会支持是工作压力源到工作倦怠的中介变量；消极应对是工作压力源到工作倦怠的部分中介变量,其中介效应较社会支持大很多；工作压力源通过影响社会支持再影响应对方式进而正向影响工作倦怠.通过有效干预组织管理和角色压力可减缓工作倦怠.

中图分类号:

X911

李乃文，牛莉霞，马跃. 高危岗位矿工工作倦怠影响因素的结构方程模型[J]. 中国安全科学学报.

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高危岗位矿工工作倦怠影响因素的结构方程模型

SEM of Factors Affecting Coal Miners' Job Burnout

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