管理者与员工在不安全行为控制认识上的差异研究

中国安全科学学报

管理者与员工在不安全行为控制认识上的差异研究

曹庆仁

中国矿业大学管理学院,徐州,221116

出版日期:2007-01-20
基金资助:
国家自然科学基金(70533050)%中国矿业大学校科研和教改项目(OJ060176)

Study on the Cognitive Diversities between Managers and Workers in Controlling Unsafe Behavior

Published:2007-01-20

摘要/Abstract

摘要： 很多煤矿事故的发生都与管理者的不恰当控制行为有关.如果管理者对不同控制措施和手段的认识存在偏差或错误,势必影响其控制行为选择的科学性,进而影响实际的控制效果.通过对煤矿管理者和员工的问卷调查和研究,实证地分析了管理者和员工对不安全行为控制问题的认识,及其在该问题上的认识差异.研究表明,管理者在一些不安全行为控制措施和手段的认识上与员工存在偏差,管理者选择的控制行为与员工认为应该实施的控制行为间存在差异.要提高对员工不安全行为的控制效果,管理者应根据员工的认识来选择自己的不安全行为控制措施和手段.

中图分类号:

X911

曹庆仁. 管理者与员工在不安全行为控制认识上的差异研究[J]. 中国安全科学学报.

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