摘要： 为提高煤矿工人的安全认知能力,预防不安全行为的发生,从管理角度提出组织政治(煤矿企业正式结构外的决策影响力)、管理公平性和管理者安全支持对安全认知影响的假设关系.利用问卷调查获取数据,运用结构方程模型(SEM)探讨3个因素对安全认知的影响.实证分析表明:管理者安全支持和管理公平性对矿工安全认知有直接影响关系；组织政治对管理者安全支持和管理公平性具有直接负向影响关系,并通过管理者安全支持间接负向影响安全认知；管理公平性对管理者安全支持具有显著的正向影响关系,并通过此变量间接影响安全认知.管理者安全支持和管理公平性是矿工安全认知的重要影响因素,具有预测矿工安全认知的效果.
中图分类号:
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