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中国安全科学学报

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电力安全文化评价工具的编制

曹坚,王二平,周一平   

  1. 中国科学院心理研究所,北京100101;中国科学院研究生院,北京100039;重庆电力高等专科学校素质教学部,重庆400053%中国科学院心理研究所,北京,100101%重庆电力高等专科学校素质教学部,重庆,400053
  • 出版日期:2011-08-20 发布日期:2011-08-25
  • 基金资助:
    重庆市电力公司重点科研项目(CDKJ 2009-10-17-1)

Design of Power Safety Culture Evaluation Scale

  • Online:2011-08-20 Published:2011-08-25

摘要: 为探索电力安全文化结构,编制出具有较高信效度的评价工具.对深度访谈、参与观察采集的73个情景性行为片段进行编码分析,获取6个类中心,以此为基础编制量表;经试测和大规模抽样调查,对741名有效样本数据进行因素分析和信效度检验.结果表明:电力安全文化的评价指标由管理效力、人性观、规则执行、公平公正性和工作态度构成;因子分析所获因子与理论构想的类中心基本吻合,验证性因素分析所有指标均证明模型拟合较好;量表的再测信度为0.956(P<0.001),内部一致性系数为0.932(P <0.001).所有统计结论表明,电力安全文化评价工具具备较高信效度,可以用于评估电力企业安全文化.

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