摘要： 员工积极参与企业安全生产活动有助于营造良好安全生产氛围,提高安全生产水平.为弄清中小企业员工安全参与行为演化规律,充分调动员工安全参与积极性,借助演化经济学理论与方法,构建员工与中小企业交往支付矩阵.通过分析交往过程演化模型,揭示个体不同策略选择对群体行为的影响.用数值仿真,演示群体不同初始比例和不同参数变化对演化趋势和结果的影响.研究结果表明,“不认真参与,不考核”模式为“不良锁定”模式,参数的大小影响系统收敛速度和收敛结果；改良安全活动内容、效果以及构建规范的考核机制,有助于强化中小企业员工的安全参与行为.

中图分类号: 

• X924