摘要： 为有效降低煤矿事故发生率,基于煤炭企业安全复杂的特性,运用粗糙集理论、因子分析法和主成分分析法,系统研究煤炭企业员工安全行为的影响因素体系.以安全行为科学、系统动力学(SD)理论和方法为研究基础,构建员工安全行为水平预测模型,进行动态仿真,对比分析员工安全行为系统中不同因子的水平增加率的预测水平.结果表明,煤矿企业员工安全行为水平受到安全投入额度和投入结构的影响,其中,安全行为水平与投入额度呈正向非线性关系,优化投资结构是提升员工安全行为水平的可行途径.

中图分类号: 

• X913.4