China Safety Science Journal ›› 2026, Vol. 36 ›› Issue (2): 244-252.doi: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2026.02.1791
• Intelligent Safety Technology • Previous Articles Next Articles
Received:2025-08-20
Revised:2025-11-29
Online:2026-02-28
Published:2026-08-28
Contact:
LIN Yanhong
CLC Number:
NIU Lixia, LIN Yanhong. Impact of human-AI trust on collaborative decision-making quality: mediating role of human-AI shared mental model[J]. China Safety Science Journal, 2026, 36(2): 244-252.
Add to citation manager EndNote|Ris|BibTeX
URL: http://www.cssjj.com.cn/EN/10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2026.02.1791
Table 1
Results of confirmatory factor analysis
| 模型 | χ2 | df | χ2/df | CFI | TLI | RMSEA | SRMR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4因子模型(A、B、C、D) | 878.694 | 489 | 1.797 | 0.948 | 0.944 | 0.040 | 0.044 |
| 3因子模型(A、B+C、D) | 2427.923 | 492 | 4.935 | 0.741 | 0.723 | 0.089 | 0.103 |
| 2因子模型(A+B+C、D) | 3647.496 | 494 | 7.384 | 0.579 | 0.550 | 0.114 | 0.137 |
| 单因子模型(A+B+C+D) | 4878.705 | 495 | 9.856 | 0.415 | 0.376 | 0.134 | 0.158 |
| 加入共同方法因子 | 706.726 | 457 | 1.546 | 0.967 | 0.961 | 0.033 | 0.040 |
Table 2
Results of descriptive statistics and correlation analysis (N=493)
| 变量 | 均值 | 标准差 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 性别 | 1.37 | 0.482 | 1 | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 年龄 | 1.86 | 0.774 | -0.006 | 1 | — | — | — | — | — | — | — |
| 学历 | 2.16 | 0.674 | -0.078 | -0.143** | 1 | — | — | — | — | — | — |
| 所属行业 | 3.65 | 1.809 | 0.065 | -0.047 | -0.011 | 1 | — | — | — | — | — |
| .工作年限 | 1.69 | 0.920 | -0.002 | 0.310** | 0.015 | -0.021 | 1 | — | — | — | — |
| 人机信任 | 2.965 | 0.87807 | -0.065 | 0.038 | -0.052 | 0.030 | 0.166** | 1 | — | — | — |
| Human-AI SMM | 3.014 | 1.113 | 0.114* | -0.055 | -0.032 | 0.068 | 0.096* | 0.286** | 1 | — | — |
| 任务复杂性 | 2.694 | 1.051 | 0.001 | 0.100* | -0.024 | 0.054 | 0.044 | -0.172** | -0.166** | 1 | — |
| 人机协同决策质量 | 3.041 | 1.122 | 0.024 | -0.026 | -0.008 | -0.084 | 0.030 | 0.189** | 0.218** | -0.212** | 1 |
Table 3
Regression analysis of mediating effect of Human-AI SMM
| 类别 | Human-AI SMM | 人机协同决策质量 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 模型1 | 模型2 | 模型3 | 模型4 | 模型5 | 模型6 | ||
控制变量 | 性别 | 0.247* | 0.294** | 0.066 | 0.099 | 0.011 | 0.045 |
| 年龄 | -0.139* | -0.129 | -0.066 | -0.059 | -0.035 | -0.036 | |
| 学历 | -0.064 | -0.035 | -0.022 | -0.002 | -0.008 | 0.004 | |
| 所属行业 | 0.036 | 0.030 | -0.054 | -0.058* | -0.062* | -0.064* | |
| 工作年限 | 0.155** | 0.095 | 0.052 | 0.010 | 0.017 | -0.007 | |
| 自变量 | 人机信任 | — | 0.357*** | — | 0.249*** | — | 0.184** |
| 中介变量 | Human-AI SMM | — | — | — | — | 0.223*** | 0.183*** |
| R2 | 0.035 | 0.112 | 0.011 | 0.047 | 0.048 | 0.076 | |
| ΔR2 | 0.035 | 0.077 | 0.011 | 0.037 | 0.047 | 0.029 | |
| F | 3.529** | 10.171*** | 1.037 | 4.008** | 4.984*** | 5.725*** | |
| ΔF | 3.529** | 41.898*** | 1.037 | 18.671*** | 24.470*** | 15.318*** | |
Table 5
Moderating effect test of task complexity
| 类别 | Human-AI SMM | |||
|---|---|---|---|---|
| 模型7 | 模型8 | 模型9 | ||
| 控制变量 | 性别 | 0.247* | 0.290** | 0.278** |
| 年龄 | -0.139* | -0.113 | -0.111 | |
| 学历 | -0.064 | -0.039 | -0.041 | |
| 所属行业 | 0.036 | 0.035 | 0.036 | |
| 工作年限 | 0.155** | 0.102 | 0.096 | |
| 主效应 | 人机信任 | — | 0.329*** | 0.340*** |
| 任务复杂性 | — | -0.128** | -0.115* | |
| 调节效应 | 人机信任×任务复杂性 | — | — | 0.111* |
| R2 | 0.035 | 0.125 | 0.135 | |
| ΔR2 | 0.035 | 0.090 | 0.009 | |
| F | 3.529** | 9.938*** | 9.437*** | |
| [1] |
doi: 10.1287/mnsc.2023.4744 |
| [2] |
|
| [3] |
|
| [4] |
孔祥维, 王子明, 王明征, 等. 人工智能使能系统的可信决策:进展与挑战[J]. 管理工程学报, 2022, 36(6):1-14.
|
|
|
|
| [5] |
|
| [6] |
何贵兵, 陈诚, 何泽桐, 等. 智能组织中的人机协同决策:基于人机内部兼容性的研究探索[J]. 心理科学进展, 2022, 30(12): 2619-2627.
doi: 10.3724/SP.J.1042.2022.02619 |
|
doi: 10.3724/SP.J.1042.2022.02619 |
|
| [7] |
|
| [8] |
doi: 10.1518/hfes.46.1.50_30392 pmid: 15151155 |
| [9] |
黄心语, 李晔. 人机信任校准的双途径:信任抑制与信任提升[J]. 心理科学进展, 2024, 32(3): 527-542.
doi: 10.3724/SP.J.1042.2024.00527 |
|
doi: 10.3724/SP.J.1042.2024.00527 |
|
| [10] |
doi: 10.1016/j.jbusres.2022.01.052 |
| [11] |
|
| [12] |
吴俊, 张迪, 刘涛, 等. 人类对人工智能信任的接受度及脑认知机制研究:实证研究与神经科学实验的元分析[J]. 管理工程学报, 2024, 38(1): 60-73.
|
|
|
|
| [13] |
喻国明, 陈雪娇. 人机协同下合作行为的发生机制与演变路径[J]. 山东师范大学学报:社会科学版, 2024, 69(1):146-156,165.
|
|
|
|
| [14] |
武欣, 吴志明. 团队共享心智模型的影响因素与效果[J]. 心理学报, 2005, 37(4): 542-549.
|
|
|
|
| [15] |
|
| [16] |
doi: 10.2307/258353 |
| [17] |
doi: 10.1038/nature22332 |
| [18] |
|
| [19] |
|
| [20] |
王黎萤, 陈劲. 研发团队创造力的影响机制研究:以团队共享心智模型为中介[J]. 科学学研究, 2010, 28(3): 420-428.
|
|
|
|
| [21] |
项凯标. 动态环境下团队过程、共享心智模型和组织绩效关系研究[D]. 北京: 北京交通大学, 2014.
|
|
|
|
| [22] |
|
| [23] |
doi: 10.1111/j.1468-2958.2000.tb00769.x |
| [24] |
孙美兰, 邹树梁, 徐守龙, 等. 基于动态贝叶斯网络的乏燃料后处理核应急情景分析[J]. 中国安全科学学报, 2024, 34(10): 214-220.
doi: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2024.10.1738 |
|
doi: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2024.10.1738 |
|
| [25] |
牛莉霞, 李肖萌, 王洪妹. 5G时代负系统学视域下智能系统安全分析体系构建[J]. 中国安全科学学报, 2024, 34(8): 1-10.
doi: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2024.08.0226 |
|
doi: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2024.08.0226 |
| [1] | NIU Lixia, LI Bo, LI Guo. Safety management dilemma under AI anxiety: human-AI trust and system transparency mechanism [J]. China Safety Science Journal, 2026, 36(3): 33-40. |
| [2] | JIANG Qike, WANG Yanxin, LI Pengcheng. Assessment of operator task-handling complexity in nuclear power plant accident scenarios [J]. China Safety Science Journal, 2025, 35(6): 128-133. |
| [3] | LI Qiong, WANG Yongjie, CHEN Wenqiang, BAI Pengxia, XUE Chenlei. Impact of bus drivers' organizational identity on driving anger:mediating role of burnout [J]. China Safety Science Journal, 2022, 32(5): 8-13. |
| Viewed | ||||||
|
Full text |
|
|||||
|
Abstract |
|
|||||
