摘要： 从资源安全的角度出发,笔者阐述了企业人才资源的重要性;对我国企业目前面临的主要人才风险进行了识别;指出我国企业目前的人才风险主要来自人才外流、人才获取、人才道德和人才风险意识四个方面;强调了我国企业加强人才风险管理的重要意义.从人才风险引起的各项损失及其损失概率的角度,提出了企业进行人才风险估测的方法;建立了人才风险损失模型;指出了我国企业的人才风险管理、有效防范人才风险的途径.
中图分类号:
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