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中国安全科学学报

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基于层次分析法的企业安全文化评价指标体系研究

宋晓燕,谢中朋,漆旺生   

  1. 华北科技学院安全工程学院,北京,101601%首都经济贸易大学安全与环境工程学院,北京,100026
  • 出版日期:2008-07-20

Research on the Assessment Index System of Enterprise Safety Culture Based on Analytical Hierarchy Process

  • Published:2008-07-20

摘要: 通过分析影响企业安全文化建设水平的各种因素,获得对安全文化建设水平进行现状评价的综合指标体系,应用层次分析法的基本原理构建企业安全文化评价层次模型,确定相关因子的影响力排序.结果显示:监督控制是影响我国企业安全文化建设的首要因素,其次是风险评估,而安全亲情氛围营造列为最后,基本符合我国现阶段企业安全文化建设现状.最后,确定了采用AHP与安全文化检查表相结合的方法评价企业的安全文化.通过实例分析表明,基于层次分析法的企业安全文化评价指标体系具有较强的实用性,可为企业制定安全文化建设战略目标提供有力依据;AHP与安全文化检查表相结合的评价方法,简便、准确度高、操作性强,值得推广应用.

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