中国安全科学学报 ›› 2021, Vol. 31 ›› Issue (S1): 1-7.doi: 10.16265/j.cnki.issn 1003-3033.2021.S1.001
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孙志春1 教授级高级工程师, 宫广正1 教授级高级工程师 , 张艳亮2 教授级高级工程师, 肖海平3 副教授, 白翎1 教授级高级工程师, 闫卫东1 高级工程师
SUN Zhichun1, GONG Guangzheng1, ZHANG Yanliang2, XIAO Haiping3, BAI Ling1, YAN Weidong2
摘要: 为确保电力企业安全生产高效运行,根据事故致因理论和安全系统过程的基本原理,建立基于失效模式的事故分析系统,分析已发生的事故、违章、未遂等管理失效点的数据,揭示人员行为表现形式。结果表明:人为、组织、管理等因素共同导致管理流程失效;人因失误和管理失效是事故发生的最主要原因,占比均达40%以上,组织管理失效占比达到11%以上,而设备原因占比仅为6%;传统分析方式对组织和制度原因分析较少,多从个人角度找原因,管理原因深度不够,多停留在事件表面。通过事故分析,确定对应的失效模式,找到对应的解决策略,识别与控制潜在的安全风险。
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