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中国安全科学学报

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基于二元语义的职业健康安全管理体系绩效评价

陈全,温贺,陈波   

  1. 天津理工大学环境科学与安全工程学院,天津,300384%吉林省质量认证中心,吉林长春,130022
  • 出版日期:2011-10-20 发布日期:2011-10-25
  • 基金资助:
    职业健康安全管理体系指南国家标准修订项目(20101586-T-424)

OHSMS Performance Evaluation Based on Two-tuple Linguistic Information

  • Online:2011-10-20 Published:2011-10-25

摘要: 为提高职业健康安全管理体系( OHSMS)绩效和职业健康安全绩效,根据OHSMS绩效评价的重要性,提出基于二元语义的OHSMS绩效评价模型.研究科学合理的评价指标体系,并运用层次分析法(AHP)和灰色关联分析法(GRA)确定主客观权重,再运用乘法集成法确定组合权重,作为评价指标的最终权重,运用二元语义的集结算子,计算OHSMS绩效评价指标的综合值,取得最终的评价结果.结果表明,基于二元语义的OHSMS绩效评价将专家经验与定量计算相结合,合理地处理许多因素的不确定性,通过确定不符合项和改进措施,持续改进OHSMS绩效.

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