煤矿安全管理行为交互机制与模型

doi:10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2025.05.1094

中国安全科学学报 ›› 2025, Vol. 35 ›› Issue (5): 32-38.doi: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2025.05.1094

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煤矿安全管理行为交互机制与模型

王大龙¹(), 王冰山², 曹睿¹, 王志刚¹, 吕红亮¹, 佟瑞鹏³^,^**()

¹ 华能云南滇东能源有限责任公司矿业分公司,云南曲靖 655899
² 华能煤炭技术研究有限公司,北京 100070
³ 中国矿业大学(北京) 应急管理与安全工程学院,北京 100083

收稿日期:2024-12-08 修回日期:2025-02-27 出版日期:2025-05-28
通信作者:
^** 佟瑞鹏(1977—),男,黑龙江穆棱人,博士,教授,主要从事行为安全管理、职业心理健康、环境风险评估等方面的研究。E-mail: tongrp@cumtb.edu.cn。
作者简介:
王大龙 (1982—),男,内蒙古赤峰人,硕士,高级工程师,主要从事煤矿安全技术与管理等方面的工作。E-mail: dl_wang@chng.com.cn。
王大龙, 高级工程师
佟瑞鹏, 教授
基金资助:
华能集团总部科技基金资助(HNKJ22-H45); 国家自然科学基金资助(52074302)

Interaction mechanism and model of coal mine safety management behaviors

WANG Dalong¹(), WANG Bingshan², CAO Rui¹, WANG Zhigang¹, LYU Hongliang¹, TONG Ruipeng³^,^**()

¹ Mining Branch, Huaneng Yunnan Diandong Energy Co., Ltd., Qujing Yunnan 655899, China
² Huaneng Coal Technology Research Co., Ltd., Beijing 100070, China
³ School of Emergency Management and Safety Engineering, China University of Mining and Technology-Beijing, Beijing 100083, China

Received:2024-12-08 Revised:2025-02-27 Published:2025-05-28

摘要/Abstract

摘要： 为探究煤矿安全管理中各行为间的交互机制,将煤矿安全管理行为划分为组织安全行为和个体不安全行为,并将组织安全行为划分为4个维度和16个子维度,个体不安全行为划分为11类,进而探究组织安全行为各维度间的作用关系,构建煤矿安全管理行为的交互模型。结果表明:安全监督检查的原因度最高,安全事故管理的原因度最低,安全教育培训则起到重要的中介与桥梁作用;落实培训方案和提供充足有效的安全培训的中心度较高,表明其在组织安全行为子维度的相互影响关系中占据主导地位;未有效制止和纠正违规行为是发生频率最高的不安全行为;煤矿安全管理行为的交互模型包含驱动机制和反馈机制。

关键词: 矿安全管理, 组织安全行为, 不安全行为, 交互机制, 交互模型, 驱动机制, 反馈机制

Abstract:

In order to explore the interaction mechanism among various behaviors in coal mine safety management, firstly, the coal mine safety management behaviors were divided into organizational safety behavior and individual unsafe behavior. Then, four dimensions and 16 sub-dimensions of organizational safety behaviors were ide.pngied, and 11 types of unsafe behavior were also ide.pngied. Finally, the interrelationships of different dimensions of organizational safety behaviors were explored, and the interaction model of coal mine safety management behavior was constructed. The results indicate that the highest degree of cause is safety supervision and inspection, and the lowest degree of cause is safety accident management. Safety education and training plays an important role as an intermediary and a bridge. The higher centrality of implementing training programs and providing adequate and effective safety training indicates that they dominate the interactions of organizational safety behaviors. The most common unsafe behavior is the failure to effectively stop and correct violations. The interaction model of coal mine safety management behavior includes a driving mechanism and a feedback mechanism.

Key words: coal mine safety management, organizational safety behavior, unsafe behavior, interaction mechanism, interaction model, driving mechanism, feedback mechanism

中图分类号:

X936

王大龙, 王冰山, 曹睿, 王志刚, 吕红亮, 佟瑞鹏. 煤矿安全管理行为交互机制与模型[J]. 中国安全科学学报, 2025, 35(5): 32-38.

WANG Dalong, WANG Bingshan, CAO Rui, WANG Zhigang, LYU Hongliang, TONG Ruipeng. Interaction mechanism and model of coal mine safety management behaviors[J]. China Safety Science Journal, 2025, 35(5): 32-38.

图/表 6

表1

表2

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图1

表4

图2

参考文献 19

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维度	子维度	编号
安全教育培训 (PX)	制定合适的培训计划	O1
	落实培训方案	O2
	提供充足有效的安全培训	O3
安全资金投入 (TR)	配置相关设施和装备	O4
	合理布置工艺设备及作业环境	O5
	配备个体防护设备设施及检测设备	O6
安全事故管理 (SG)	安全事故汇报	O7
	制定应急方案	O8
	采取恰当的应急措施	O9
	布置应急逃生设施	O10
	改善应急沟通渠道	O11
安全监督检查 (JC)	有效监督检查设备及环境安全状况	O12
	有效监管危险物品	O13
	有效监督规章制度的落实效果	O14
	有效监督或参与隐患排查过程	O15
	有效监督作业记录情况	O16

类别	不安全行为	编号	频次
服从性不安全行为	作业程序的遗漏	U1	68
	未正确使用工具、设备及材料	U2	71
	未经授权作业	U3	27
	经授权的违章操作或行动	U4	51
	进入危险区域或冒险作业	U5	32
参与性不安全行为	未参与更新、修订规程资料	U6	12
	忽视或未及时发现事故隐患	U7	64
	未有效制止和纠正违规行为	U8	96
	未及时纠正隐蔽违规作业的行为	U9	31
	未检查、清理作业环境	U10	3
	未有效维护设备、设施	U11	16

子维度	O1	O2	O3	O4	O5	O6	O7	O8	O9	O10	O11	O12	O13	O14	O15	O16
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O4	0	2	1	0	1	1	3	2	1	2	2	2	1	1	2	1
O5	0	2	0	0	0	0	0	1	2	2	0	0	0	0	0	0
O6	1	2	0	0	0	0	0	3	2	2	0	1	0	0	2	0
O7	1	2	0	0	0	0	0	0	2	0	1	0	0	0	0	0
O8	3	2	0	1	2	2	2	0	2	3	1	0	0	0	0	0
O9	1	1	0	1	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0
O10	0	2	2	0	0	0	0	2	1	0	1	0	0	0	0	0
O11	0	1	1	1	1	1	1	2	2	1	0	1	1	1	1	1
O12	0	0	2	2	2	2	0	2	2	2	1	0	0	2	2	0
O13	0	0	2	2	2	2	0	2	2	2	1	1	0	2	2	0
O14	1	2	2	2	2	2	0	0	2	2	2	2	2	0	2	2
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维度	影响度	被影响度	中心度	原因度
PX	1.65	1.18	2.83	0.47
TR	1.13	1.37	2.50	-0.24
SG	0.82	1.69	2.51	-0.87
JC	1.78	1.05	2.84	0.73

煤矿安全管理行为交互机制与模型

Interaction mechanism and model of coal mine safety management behaviors

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O8	3	2	0	1	2	2	2	0	2	3	1	0	0	0	0	0
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子维度	O1	O2	O3	O4	O5	O6	O7	O8	O9	O10	O11	O12	O13	O14	O15	O16
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