中国安全科学学报 ›› 2025, Vol. 35 ›› Issue (S2): 1-6.doi: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2025.S2.0032
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QIN Lining1(
), ZHAO Kaigong2,**(
)
摘要:
为实现企业“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”世界一流企业建设目标,提升企业安全管理核心竞争力,强化企业安全文化建设,构建四层次安全文化体系模型,该模型包括精神层、制度层、行为层和物质层,呈金字塔结构;四层次安全文化体系模型通过“理念引领—制度保障—行为实践—物质支撑”闭环逻辑协同作用,形成完整链条,强调顶层设计系统性与基层执行可操作性;并通过案例应用验证该模型的有效性。结果表明:四层次安全文化体系模型有助于企业精准识别安全文化短板,推动企业从“被动合规”向“主动预防”转型;实现事故率下降,提升员工安全意识和增强社会效益。
中图分类号: