PSB与工作压力、工作资源及PSC的关系研究

doi:10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2019.01.001

中国安全科学学报 ›› 2019, Vol. 29 ›› Issue (1): 1-6.doi: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2019.01.001

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PSB与工作压力、工作资源及PSC的关系研究

李琰副教授, 张燕

西安科技大学管理学院,陕西西安 710054

收稿日期:2018-09-19 修回日期:2018-11-26 出版日期:2019-01-28 发布日期:2020-11-23
作者简介:李琰 (1979—),女,宁夏大武口人,博士,副教授,主要从事安全管理、企业组织行为、企业管理等方面的研究。E-mail: 632058171@qq.com。张燕 (1994—),女,山东单县人,硕士研究生,主要研究方向为安全管理、企业组织行为、企业管理等。E-mail:827191798@qq.com。
基金资助:
国家自然科学基金资助(51604216);陕西省教育厅项目(2016KRM088,11BZ30,11BZ29);西安科技大学项目(2018SZ04)。

Research on PSB as a function of work stress, job resources and PSC

LI Yan, ZHANG Yan

School of Management, Xi'an University of Science & Technology, Xi'an Shaanxi 710054, China

Received:2018-09-19 Revised:2018-11-26 Online:2019-01-28 Published:2020-11-23

摘要/Abstract

摘要： 为探讨工作压力、工作资源和心理社会安全氛围(PSC)与矿工心理社会安全行为(PSB)的深层关系,基于工作要求-资源模型(JD-R model),将PSC作为调节变量,构建工作压力、工作资源与PSB影响关系的概念模型;运用问卷调查、结构方程模型(SEM)和回归分析进行实证分析和假设验证。结果表明:PSB与工作压力显著负相关;PSB与工作资源及PSC显著正相关;PSC在矿工工作压力与PSB间起调节作用。

关键词: 心理社会安全氛围(PSC), 心理社会安全行为(PSB), 工作压力, 工作要求-资源模型(JD-R model), 结构方程模型(SEM)

Abstract: On the basis of the JD-R model, a conceptual model was built for relationships between PSB and work stress, job resources and PSC, with PSC used as the moderating variable. Effectiveness of the model was assessed by means of questionnaires, SEM and regression analysis. And the results indicate that there is a significantly negatively correlation between PSB and work stress, that there is a significantly positively correlation between PSB and both job resources and PSC , and that PSC plays a buffer role, moderating the relationship between work stress and PSB.

Key words: psychosocial safety climate (PSC), psychosocial safety behavior (PSB), work stress, job demand-resource model (JD-R model), structural equations model (SEM)

中图分类号:

X911

李琰, 张燕. PSB与工作压力、工作资源及PSC的关系研究[J]. 中国安全科学学报, 2019, 29(1): 1-6.

LI Yan, ZHANG Yan. Research on PSB as a function of work stress, job resources and PSC[J]. China Safety Science Journal, 2019, 29(1): 1-6.

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Research on PSB as a function of work stress, job resources and PSC

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