中国安全科学学报 ›› 2022, Vol. 32 ›› Issue (11): 14-22.doi: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2022.11.2539
收稿日期:
2022-06-06
修回日期:
2022-09-16
出版日期:
2022-11-28
通讯作者:
作者简介:
![]() |
周建亮 (1975—),男,山东青州人,博士,教授,主要从事建筑信息模型技术、智能建造与施工安全等方面的研究。E-mail:zhoujianliang@cumt.edu.cn。 |
基金资助:
ZHOU Jianliang(), HU Feixiang**(
), XING Yandong, GAO Jiarui
Received:
2022-06-06
Revised:
2022-09-16
Published:
2022-11-28
摘要:
为深入探究建筑工人工作压力和职业倦怠对不安全行为的作用关系,首先,基于建筑工人工作特点和文献调研,选取个体安全认知和班组安全氛围作为中介变量;然后,引入心理韧性、心理脱离和心理资本作为调节变量,建立工作压力、职业倦怠对建筑工人不安全行为的影响假设模型;借鉴成熟的心理量表进行问卷调研,运用SPSS26.0和AMOS24.0进行信效度分析,建立结构方程模型(SEM)并验证研究假设,同时,采用Mplus8.0对心理调节变量的调节效应进行建模分析。研究结果表明:工作压力、职业倦怠对建筑工人不安全行为具有显著促进作用,且工作压力与职业倦怠正相关;个体的安全认知和班组的安全氛围在工作压力-不安全行为和职业倦怠-不安全行为间均具有显著的中介效应;心理韧性在工作压力与不安全行为间具有显著负向调节关系,心理脱离在职业倦怠与不安全行为间具有显著负向调节关系,心理资本在工作压力与职业倦怠间具有显著负向调节关系,即心理调节可以使工人的不安全行为得到有效控制。建议施工企业应结合心理调节措施,通过缓解工作压力、降低职业倦怠、提高个体安全认知、改善班组安全氛围等途径预防工人产生不安全行为。
周建亮, 胡飞翔, 邢艳冬, 高嘉瑞. 工作压力、职业倦怠对建筑工人不安全行为的影响[J]. 中国安全科学学报, 2022, 32(11): 14-22.
ZHOU Jianliang, HU Feixiang, XING Yandong, GAO Jiarui. Influence of job stress and burnout on unsafe behaviors of construction workers[J]. China Safety Science Journal, 2022, 32(11): 14-22.
表3
区分效度与共同方法偏差分析结果
模型 | 拟合指数 | χ2/df | CFI | GFI | AGFI | RMSEA | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
适配度标准值 | <5 | >0.9 | >0.8 | >0.8 | <0.08 | ||||||
含CMV模型 | 九因子:X1;X2;Y1;Y2;Z1;Z2;Z3;U;CMV | 1.721 | 0.926 | 0.892 | 0.889 | 0.082 | |||||
基本模型 | 八因子:X1;X2;Y1;Y2;Z1;Z2;Z3;U | 1.912 | 0.921 | 0.874 | 0.869 | 0.069 | |||||
模型1 | 七因子:X1;X2;Y1;Y2;Z1+Z3;Z2;U | 2.147 | 0.843 | 0.819 | 0.807 | 0.092 | |||||
模型2 | 七因子:X1;X2;Y1;Y2;Z1;Z2+Z3;U | 2.178 | 0.856 | 0.744 | 0.741 | 0.098 | |||||
模型3 | 七因子:X1;X2;Y1;Y2;Z1+Z2;Z3;U | 2.139 | 0.835 | 0.791 | 0.779 | 0.104 | |||||
模型4 | 六因子:X1;X2;Y1;Y2;Z1+Z2+Z3;U | 2.167 | 0.814 | 0.782 | 0.773 | 0.115 | |||||
模型 | 拟合指数 | χ2/df | CFI | GFI | AGFI | RMSEA | |||||
适配度标准值 | <5 | >0.9 | >0.8 | >0.8 | <0.08 | ||||||
模型5 | 五因子:X1+X2;Y1;Y2;Z1+Z2+Z3;U | 2.413 | 0.772 | 0.774 | 0.770 | 0.181 | |||||
模型6 | 五因子:X1;X2;Y1+Y2;Z1+Z2+Z3;U | 2.436 | 0.767 | 0.770 | 0.769 | 0.184 | |||||
模型7 | 四因子:X1+X2;Y1+Y2;Z1+Z2+Z3;U | 2.647 | 0.731 | 0.758 | 0.752 | 0.189 |
表4
相关性分析结果
研究变量 | X1 | X2 | Y1 | Y2 | Z1 | Z2 | Z3 | U |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
工作压力X1 | 0.724 | — | — | — | — | — | — | — |
职业倦怠X2 | 0.581** | 0.751 | — | — | — | — | — | — |
安全认知Y1 | -0.373** | -0.562** | 0.756 | — | — | — | — | — |
安全氛围Y2 | -0.532** | -0.454** | 0.611** | 0.716 | — | — | — | — |
心理韧性Z1 | -0.091 | -0.187* | 0.312** | 0.324** | 0.815 | — | — | — |
心理脱离Z2 | -0.103* | -0.196* | 0.323** | 0.304** | 0.099 | 0.807 | — | — |
心理资本Z3 | -0.093 | -0.193* | 0.418** | 0.229** | 0.311** | 0.092 | 0.789 | — |
不安全行为U | 0.575** | 0.359** | -0.662** | -0.471** | -0.223** | -0.321** | -0.414** | 0.709 |
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