中国安全科学学报 ›› 2018, Vol. 28 ›› Issue (7): 159-164.doi: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2018.07.026
王新成1, 孙继德2 副教授, 张召普1, 王海峰3, 黄宇2
WANG Xincheng1, SUN Jide2, ZHANG Zhaopu1, WANG Haifeng3, HUANG Yu2
摘要: 为提高建筑工人的安全技能,采用演化博弈的理论方法,研究影响施工企业提供安全技能培训和建筑工人参加安全技能培训项目意愿的因素。通过识别企业和工人博弈的利益焦点,构建政府参与下的施工企业是否提供安全技能培训和建筑工人是否参与培训的博弈支付矩阵,分析九种情境下,企业和工人动态演化系统的演化稳定策略(ESS)。研究表明:没有政府对施工企业的奖惩措施,企业不会提供安全技能培训;在政府参与下,只要不提供安全技能培训可以获得收益,施工企业不会提供安全技能培训;只有培训后提高收益,建筑工人才会参加安全技能培训。
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